陶粒青年技术人才缺口 高校专业遇冷

陶粒行业青年技术人才缺口扩大：乌鲁木齐招聘会反响平淡

7月下旬在乌鲁木齐举办的建材行业校园双选会上，陶粒企业展位前问津者寥寥。一家新疆本地陶粒企业人力资源负责人说，计划招聘12名工艺技术员，最终只收到23份简历，“够格的不到一半”。

新疆建材行业协会的调查显示，全区陶粒及轻骨料企业技术岗位缺口约40%，其中窑炉工艺和自动化维护岗位最缺人，多数企业只能靠高薪从东部挖人，年薪开到15万元以上仍难招满。

业内分析，陶粒行业处于传统建材与新材料之间，高校相关专业设置少，年轻人对行业认知度低。乌鲁木齐职业大学今年首次开设陶粒工艺微专业，首批仅招到28名学生，与企业需求相比杯水车薪。

中国建材联合会正在推动“校企双师”培养计划，试点企业为应届生提供每月4500元实习津贴。受访企业表示，愿意联合办学，但希望政府把陶粒产业纳入当地先进制造业人才补贴目录，从政策端给年轻人吃定心丸。行业协会建议把陶粒工艺纳入建材类职业院校必修课程，克拉玛依一家企业已向内地院校开出最高15万元安家费。新疆的陶粒产能扩张速度快于人才培养速度，供需矛盾短期难以缓解，受访企业愿意为实习学生提供宿舍和导师制带教。